NGEL Recruitment 2026: NTPC Green Energy Limited (NGEL) ने Renewable Energy सेक्टर में अनुभवी प्रोफेशनल्स की भर्ती के लिए Advertisement No. 04/26 जारी किया है। इस भर्ती के माध्यम से इंजीनियर और एग्जीक्यूटिव के कुल 147 पद भरे जाएंगे। भर्ती में Civil, Electrical, Mechanical, Safety, Human Resource, Finance, CSR और Rajbhasha जैसे विभिन्न क्षेत्रों के पद शामिल हैं।
NGEL Recruitment 2026 के लिए ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया 18 अगस्त 2026 को सुबह 10:00 बजे शुरू हो चुकी है। योग्य उम्मीदवार 7 सितंबर 2026 शाम 6:00 बजे तक ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। इच्छुक अभ्यर्थियों को आवेदन करने से पहले अपनी शैक्षणिक योग्यता, अनुभव, आयु सीमा और अन्य पात्रता शर्तों को ध्यानपूर्वक जांच लेना चाहिए।
यह भर्ती खास तौर पर उन उम्मीदवारों के लिए महत्वपूर्ण है जिनके पास संबंधित क्षेत्र में आवश्यक शैक्षणिक योग्यता के साथ कार्य अनुभव है। नियुक्ति Fixed Term Basis पर प्रारंभिक रूप से 3 वर्ष के लिए होगी, जिसे संगठन की आवश्यकता के अनुसार अधिकतम 2 वर्ष तक आगे बढ़ाया जा सकता है।
NGEL Recruitment 2026 – Overview
| विवरण | जानकारी |
| भर्ती संस्था | NTPC Green Energy Limited (NGEL) |
| पैरेंट कंपनी | NTPC Limited |
| विज्ञापन संख्या | 04/26 |
| भर्ती वर्ष | 2026 |
| कुल पद | 147 |
| पद | Engineer एवं Executive |
| भर्ती क्षेत्र | Renewable Energy |
| नियुक्ति | Fixed Term Basis |
| प्रारंभिक अवधि | 3 वर्ष |
| अधिकतम विस्तार | 2 वर्ष तक |
| आवेदन माध्यम | ऑनलाइन |
| आवेदन शुरू | 18 अगस्त 2026 |
| अंतिम तिथि | 7 सितंबर 2026 |
| आवेदन शुरू होने का समय | सुबह 10:00 बजे |
| आवेदन की अंतिम समय सीमा | शाम 6:00 बजे |
| अधिकतम आयु | 35 वर्ष |
| अनुमानित CTC | ₹11 लाख प्रति वर्ष |
NGEL के अनुसार इन पदों के लिए लगभग ₹11 लाख प्रति वर्ष CTC का प्रावधान है। इसमें Fixed एवं Variable Components, HRA, Mediclaim, Performance Based Variable Pay तथा Satisfactory Service Grant आदि शामिल हैं। वास्तविक Remuneration उम्मीदवार के अनुभव, Posting Location और नियुक्ति की अन्य शर्तों पर निर्भर करेगी।
NGEL Recruitment 2026 Age Limit
NGEL Recruitment 2026 में विज्ञापित सभी पदों के लिए अधिकतम आयु सीमा 35 वर्ष निर्धारित की गई है। आयु, अनुभव और अन्य पात्रता की गणना ऑनलाइन आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तिथि के संदर्भ में की जाएगी।
आरक्षित वर्ग के उम्मीदवारों को नियमानुसार आयु में छूट दी जाएगी। आधिकारिक विज्ञापन के अनुसार:
- SC/ST उम्मीदवार: 5 वर्ष की छूट
- OBC उम्मीदवार: 3 वर्ष की छूट
- PwBD उम्मीदवार: 10 वर्ष की छूट
- Ex-Servicemen: केंद्र सरकार के लागू नियमों के अनुसार आयु में छूट
आरक्षित वर्ग का लाभ लेने के लिए उम्मीदवार के पास संबंधित Competent Authority द्वारा जारी वैध प्रमाण-पत्र होना आवश्यक है।
NGEL Recruitment 2026 Application Fees
NGEL Recruitment 2026 में आवेदन शुल्क श्रेणी के अनुसार अलग-अलग है। General/EWS/OBC उम्मीदवारों को ₹500 का Non-Refundable Registration Fee जमा करना होगा। SC, ST, PwBD, XSM Category तथा Female Candidates को आवेदन शुल्क नहीं देना होगा। शुल्क का भुगतान Net Banking, Debit Card, Credit Card, Pre-Paid Card या UPI के माध्यम से ऑनलाइन किया जा सकता है। उम्मीदवार आवेदन शुल्क जमा करने से पहले अपनी पात्रता सुनिश्चित कर लें, क्योंकि आधिकारिक विज्ञापन के अनुसार एक बार भुगतान किया गया शुल्क किसी भी परिस्थिति में वापस नहीं किया जाएगा।
| श्रेणी | आवेदन शुल्क |
| General | ₹500 |
| EWS | ₹500 |
| OBC | ₹500 |
| SC | Nil |
| ST | Nil |
| PwBD | Nil |
| Ex-Servicemen (XSM) | Nil |
| महिला उम्मीदवार | Nil |
NGEL Vacancy 2026 – पदों का विवरण
NGEL ने इस भर्ती के तहत कुल 147 रिक्तियां जारी की हैं। पदवार Vacancy Details इस प्रकार हैं: इनमें सबसे अधिक 69 पद Engineer (RE-Electrical) के हैं। Civil Engineering के लिए 43 पद, Mechanical के लिए 9 पद और Safety के लिए 7 पद निर्धारित हैं। Executive Category में Finance के 9, CSR के 5, HR के 4 और Rajbhasha का 1 पद है।
| पद का नाम | कुल पद |
| Engineer (RE-Civil) | 43 |
| Engineer (RE-Electrical) | 69 |
| Engineer (RE-Mechanical) | 9 |
| Executive (RE-Human Resource) | 4 |
| Executive (RE-Finance) | 9 |
| Engineer (RE-Safety) | 7 |
| Executive (RE-CSR) | 5 |
| Executive (RE-Rajbhasha) | 1 |
| कुल | 147 |
आधिकारिक विज्ञापन के अनुसार Vacancy की संख्या आवश्यकता के अनुसार NGEL Management द्वारा बढ़ाई या घटाई जा सकती है। इसके अलावा PwBD Category के लिए कुल 14 vacancies आरक्षित होने की जानकारी भी विज्ञापन में दी गई है।
NGEL Recruitment 2026 Education Qualification
शैक्षणिक योग्यता पद के अनुसार अलग-अलग निर्धारित की गई है। Engineering Posts के लिए संबंधित Engineering Degree और अधिकांश पदों के लिए कम से कम 3 वर्ष का Post Qualification Executive Experience आवश्यक है।
1. Engineer (RE-Civil)
उम्मीदवार के पास मान्यता प्राप्त University/Institution से Full-Time BE/B.Tech/B.Sc. (Engineering) in Civil Engineering होना चाहिए और सामान्य उम्मीदवारों के लिए कम से कम 65% अंक आवश्यक हैं। SC/ST/PwBD उम्मीदवारों के लिए न्यूनतम 55% अंक निर्धारित हैं।
इसके अलावा कम से कम 3 वर्ष का Post Qualification Executive Experience Geotech, Piling, Foundation, Structural Steel, Tower Structures, Switchyard आदि क्षेत्रों में होना चाहिए। Renewable Energy का अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जा सकती है।
2. Engineer (RE-Electrical)
Electrical, Electrical & Electronics, Electrical Instrumentation & Control, Power Systems & High Voltage, Power Electronics या Power Engineering में Full-Time BE/B.Tech/B.Sc. (Engineering) Degree आवश्यक है।
सामान्य वर्ग के लिए 65% तथा SC/ST/PwBD के लिए 55% अंक आवश्यक हैं। उम्मीदवार के पास Switchyard, Electrical Testing, Transmission System, Transformer, Design या Engineering में कम से कम 3 वर्ष का Post Qualification Executive Experience होना चाहिए।
3. Engineer (RE-Mechanical)
Mechanical, Production, Industrial Engineering, Production & Industrial Engineering या Power Engineering में Full-Time BE/B.Tech/B.Sc. (Engineering) Degree आवश्यक है। सामान्य उम्मीदवारों के लिए 65% और SC/ST/PwBD के लिए 55% अंक निर्धारित हैं।
कम से कम 3 वर्ष का अनुभव Power Generation में Supervision/Execution से संबंधित होना चाहिए। Thermal, Gas, Hydro, Nuclear या Renewable Energy क्षेत्र का अनुभव उपयोगी है। ME/M.Tech उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जा सकती है।
4. Executive (RE-Human Resource)
उम्मीदवार Graduate होने के साथ HR, Industrial Relations या Personnel Management में कम से कम 2 वर्ष का Full-Time Post Graduate Degree/Diploma/Programme in Management कर चुका होना चाहिए। MHROD या HR Specialization वाला MBA भी स्वीकार्य है।
सामान्य उम्मीदवारों के लिए 65% और SC/ST/PwBD के लिए 55% अंक आवश्यक हैं। साथ ही HR Functions या Industrial Relations में कम से कम 3 वर्ष का Post Qualification Executive Experience होना चाहिए।
5. Executive (RE-Finance)
Finance पद के लिए उम्मीदवार का Qualified CA/CMA होना आवश्यक है। इसके साथ Finance/Accounts क्षेत्र में कम से कम 1 वर्ष का Post Qualification Executive Experience होना चाहिए। Articleship Period को इस अनुभव में शामिल नहीं किया जाएगा।
6. Engineer (RE-Safety)
इस पद के लिए Mechanical, Production, Electrical, Civil या Power Engineering में Engineering Degree के साथ Industrial Safety में Full-Time Diploma या निर्धारित Industrial Safety/Fire & Safety Engineering Degree आवश्यक है।
सामान्य उम्मीदवारों के लिए 65% तथा SC/ST/PwBD के लिए 55% अंक आवश्यक हैं। Safety क्षेत्र में कम से कम 3 वर्ष का Post Qualification Executive Experience होना चाहिए।
7. Executive (RE-CSR)
CSR पद के लिए Rural Management, Rural Development, Rehabilitation, Community Development, Social Development, Sustainable Development, Development Studies आदि संबंधित क्षेत्रों में PG Degree/PG Diploma/PG Programme, MSW, MBA या Engineering Graduation स्वीकार्य है।
सामान्य उम्मीदवारों के लिए 65% और SC/ST/PwBD के लिए 55% अंक आवश्यक हैं। संबंधित CSR, Socio-Economic Survey, Social Impact Assessment, Stakeholder Consultation या CSR Project में कम से कम 3 वर्ष का अनुभव आवश्यक है।
8. Executive (RE-Rajbhasha)
Rajbhasha पद के लिए Hindi/English से संबंधित निर्धारित शर्तों के अनुसार Master’s Degree आवश्यक है। उम्मीदवार के पास Hindi Terminology अथवा English-Hindi/Hindi-English Translation में कम से कम 3 वर्ष का Post Qualification Experience होना चाहिए।
NGEL Recruitment 2026 Selection Process
NGEL आवश्यकता के अनुसार Multi-Stage Selection Process अपना सकता है। इसमें Application Screening/Shortlisting, Written Test, Group Discussion और Interview शामिल हो सकते हैं।
यदि CBT आयोजित किया जाता है, तो परीक्षा में कुल 100 Questions होंगे और परीक्षा की अवधि 2 घंटे होगी। प्रश्नपत्र Bilingual होगा और इसमें दो मुख्य भाग होंगे:
- Subject Knowledge Test (SKT)
- Aptitude Test (AT)
CBT में Quantitative Aptitude, Verbal Ability, Logical Reasoning, General Knowledge तथा Technical/Subject Knowledge से संबंधित प्रश्न होंगे। प्रत्येक गलत उत्तर पर उस प्रश्न के अधिकतम अंक का 1/4 Negative Marking लागू होगा।
CBT के बाद Shortlisted Candidates को Interview के लिए बुलाया जाएगा। CBT आधारित चयन में CBT का 70 अंक, Experience का 10 अंक और Interview का 20 अंक के योगदान से कुल 100 अंकों की Merit तैयार की जाएगी।
यदि CBT आयोजित नहीं किया जाता है तो उम्मीदवारों की Shortlisting Age, Qualification और Experience के आधार पर की जा सकती है और shortlisted candidates को Interview के लिए बुलाया जाएगा। ऐसी स्थिति में Experience के 30 और Interview के 70 अंक का योगदान रहेगा।
अंतिम नियुक्ति Merit के आधार पर होगी और चयनित उम्मीदवार को Joining से पहले निर्धारित Medical Examination में Medically Fit होना आवश्यक होगा।
NGEL Recruitment 2026 Syllabus
यदि NGEL द्वारा CBT आयोजित किया जाता है, तो परीक्षा का Syllabus मुख्य रूप से Technical Subject Knowledge और Aptitude पर आधारित होगा।
Subject Knowledge Test
इस भाग में उम्मीदवार द्वारा आवेदन किए गए पद से संबंधित Technical/Professional Knowledge के प्रश्न पूछे जाएंगे। उदाहरण के लिए Civil उम्मीदवारों को Civil Engineering से संबंधित विषयों, Electrical उम्मीदवारों को Electrical Engineering से संबंधित विषयों तथा Mechanical उम्मीदवारों को Mechanical Engineering से संबंधित विषयों की तैयारी करनी होगी।
HR, Finance, Safety, CSR और Rajbhasha जैसे पदों के उम्मीदवारों को अपने संबंधित Professional/Subject Area की तैयारी करनी चाहिए।
Aptitude Test
Aptitude Section में मुख्य रूप से निम्न विषय शामिल होंगे:
- Quantitative Aptitude
- Numerical Ability
- Verbal Ability
- General English
- Reading Comprehension
- Logical Reasoning
- General Awareness
- General Knowledge
- Data Interpretation
आधिकारिक विज्ञापन के अनुसार CBT में Subject Knowledge Test और Aptitude Test दोनों शामिल होंगे और कुल 100 Questions के लिए 2 घंटे का समय दिया जाएगा।
इसलिए उम्मीदवारों को Technical Subject के साथ-साथ Reasoning, Quantitative Aptitude, English और General Awareness की भी तैयारी करनी चाहिए।
NGEL Recruitment 2026 How to Apply
NGEL Recruitment 2026 के लिए आवेदन केवल Online Mode में स्वीकार किए जाएंगे। उम्मीदवार को NGEL की Career Website के माध्यम से आवेदन करना होगा। किसी अन्य माध्यम से भेजे गए आवेदन स्वीकार नहीं किए जाएंगे।
ऑनलाइन आवेदन करने के लिए:
- सबसे पहले NGEL की आधिकारिक Career Website पर जाएं।
- Advertisement No. 04/26 खोलें।
- भर्ती का पूरा Notification पढ़ें।
- Apply Online लिंक पर जाएं।
- Valid Email ID से Registration करें।
- Personal, Educational और Experience Details भरें।
- आवश्यक Certificates और Documents Upload करें।
- लागू होने पर ₹500 Application Fee जमा करें।
- Application Form को Final Submit करें।
- System द्वारा Generated Application Slip Download करें।
- Registration Number वाली Application Slip को भविष्य के लिए सुरक्षित रखें।
NGEL Recruitment 2026 आवेदन करते समय Class 10 Certificate/Marksheet, PAN Card, Degree/Marksheet, Experience Certificates, Category Certificate तथा अन्य आवश्यक दस्तावेज Upload करने होंगे। Government/PSU Employees को Interview के समय NOC प्रस्तुत करना होगा। उम्मीदवार केवल एक पद के लिए आवेदन कर सकता है।
NGEL Recruitment 2026 Important Links
| महत्वपूर्ण लिंक | लिंक |
| Official NGEL Career Page | NGEL Careers |
| Official Recruitment Notification | NGEL Recruitment 2026 PDF – Advt. 04/26 |
| Online Application | NGEL Career Page पर उपलब्ध |
| Official Website | NGEL Official Website |
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NGEL Recruitment 2026 Important Dates
| कार्यक्रम | तारीख/समय |
| आवेदन शुरू | 18 अगस्त 2026, सुबह 10:00 बजे |
| आवेदन की अंतिम तिथि | 7 सितंबर 2026, शाम 6:00 बजे |
Important Advice for NGEL Recruitment 2026 :
NGEL Recruitment 2026 Renewable Energy क्षेत्र में काम करने वाले अनुभवी Professionals के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर है। इस भर्ती में कुल 147 पद हैं, जिनमें Engineer (RE-Electrical) के सबसे अधिक 69, Civil के 43 और अन्य Engineering तथा Executive पद शामिल हैं। अधिकांश पदों के लिए संबंधित Qualification के साथ 3 वर्ष का Post Qualification Experience आवश्यक है, जबकि Finance पद के लिए 1 वर्ष का अनुभव निर्धारित है।
आवेदन प्रक्रिया 18 अगस्त 2026 से शुरू होकर 7 सितंबर 2026 शाम 6:00 बजे तक चलेगी। इच्छुक उम्मीदवारों को अंतिम तिथि का इंतजार किए बिना आवेदन पूरा करना चाहिए। आवेदन करने से पहले Official Notification में दी गई Eligibility, Experience, Age Limit, Fee और Selection Process को ध्यानपूर्वक पढ़ना जरूरी है।
उम्मीदवारों को यह भी ध्यान रखना चाहिए कि NGEL आवश्यकता के अनुसार Vacancy और Selection Process में बदलाव कर सकता है। इसलिए भर्ती से संबंधित नवीनतम जानकारी के लिए NGEL की आधिकारिक Career Website को नियमित रूप से देखते रहें।
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